Идеи для проведения корпоратива. Более 40 стилей и тем для корпоратива!

Идеи для проведения корпоратива. Более 40 стилей и тем для корпоратива!

Сегодня на просторах интернета можно найти большое количество стилей и тем корпоративов . Какие-то из них описаны, по каким-то дано краткое очертание идеи.

Если Вы планируете корпоратив и перед Вами стоит вопрос о его стилистике, который Вы никак не можете решить, данная статья именно для Вас. В ней вы найдете список всевозможных идей для тематики корпоратива.

1. Гавайский корпоратив
2. Корпоратив в царском стиле
3. Стиляжный корпоратив
4. Корпоратив в восточном стиле
5. Пиратский корпоратив
6. Корпоратив в стиле Олимпиады
7. Ковбойский корпоратив, дикий запад
8. Американский корпоратив
9. Японский корпоратив
10. Корпоратив в стиле сюрреализма
11. Военный корпоратив или корпоратив милитари
12. Медицинский корпоратив
13. Морской корпоратив
14. Первобытный корпоратив
15. Пивной корпоратив
16. Пионерский корпоратив
17. Цыганский корпоратив
18. Корпоратив «Вокруг Света»
19. Азиатский корпоратив
20. Голливудский корпоратив, вручение оскара
21. Корпоратив в стиле «Кан-Кан»
22. Корпоратив в стиле «Казино»
23. Корпоратив в стиле «Диско пати»
24. Корпоратив «Легенды кино»
25. Корпоратив «Джаз и блюз»
26. Корпоратив «Магия и волшебство»
27. Корпоратив в стиле супер-героев
28. Корпоратив в стиле СССР
29. Венецианский карнавал
30. Корпоратив в русском стиле!
31. Космический корпоратив
32. Корпоратив в стиле ретро
33. Корпоратив в английском стиле
34. Корпоратив по книге или фильму
35. Корпоратив «Шоу рекламы»
36. Караоке – корпоратив
37. Корпоратив в вампирском стиле
38. Пляжный корпоратив
39. Гангстерский корпоратив или корпоратив в стиле «Мафия «
40. Мексиканская корпоратив

Многие из представленных здесь тематик «перекочевали» из вечеринок. Однако, при выборе той или иной стилистики нужно помнить, что вечеринка всегда отличается от корпоратива несколькими существенными моментами, которые делают невозможным применение любой тематики, применимой к вечеринке, для корпоративного вечера:

1. Состав участников. Вечеринка практически всегда организуется в компании людей, которые знают друг друга больше на личном уровне, нежели на профессиональном.
2. Возраст участников. Возрастной состав вечеринки часто одинаков, чего не скажешь о сотрудниках фирм.
3. Насыщенность мероприятия. Вечеринки, в силу личного знакомства их участников, могут быть менее насыщенными в организаторском плане. Изъяны организации легко покрываются хорошим настроением и дружеским общением. Именно поэтому, скажем, приготовление коктейлей может стать темой для вечеринки — получится вечеринка в коктейльном стиле. Для корпоратива же этого явно недостаточно, чтобы его участники банально не заскучали.
4. Готовность участников. Участники вечеринок практически всегда более расположены и готовы следовать ее правилам: дресс-коду, норме поведения. Корпоратив же вбирает в себя людей разного статуса, мировоззрения, возраста, именно поэтому сложно представить себе ситуацию, что работницы бухгалтерии будут готовы нарядиться в гейш для вечеринки в японском стиле, а охранник сможет прийти в костюме супермена.

Выступление на корпоративе идеи. Новогодний номер для корпоратива — 2 сценки + 3 игры

Вы уже подготовили новогодний номер для корпоратива? После тяжелого и, хочется верить, продуктивного рабочего года, в канун сказочного, чудесного праздника Нового года важно по-настоящему оторваться на корпоративном новогоднем, юмористическом, развлекательном мероприятии!

Вот где вы сможете проявить свои творческие способности, таланты. Да и просто поиграть в смешные конкурсы, подурачиться вместе с друзьями, сотрудниками, коллегами, начальником!

Что для этого нужно? Да просто обратиться к нашим оригинальным идеям, эксклюзивным номерам, сценкам и конкурсам.

Здесь есть идеи выступлений на корпоративе, сценарий от отдела, конкурс от бухгалтерии (от двух человек и более), номер художественной самодеятельности.

Кроме того вашему вниманию представлены:

• короткие смешные сценки на Новый год (на 5 минут);
• номер художественной самодеятельности;
• активные конкурсы для корпоратива;
• выступление сотрудников и многое другое!

Советуем обратить ваше внимание на мини-сценки , опубликованные на сайте «Островок позитива», на активные конкурсы для корпоратива .

А также можно позаимствовать для дополнения праздника

Кое-что можно с легкостью использовать для новогоднего сценария даже в детском саду!

Приятного вам времяпровождения! Пусть именно ваш корпоративный праздник станет лучшим! Он обязательно запомнится всем на долгие годы и подвигнет весь ваш трудовой коллектив на новые подвиги уже в новом 2019 году! С праздником! С Новым годом!

Сценка для отдела на 2 человека «Новогодняя радуга»: на 5 минут

Реквизит и декорации праздничного зала :

На полу в праздничном зале из полосок разноцветной ткани (красной, оранжевой, желтой, зеленой, голубой, синей, фиолетовой), оформить радугу. Красиво ее украсить снежинками по контуру.

Предварительная подготовка :

• Запись минусовки песни «Пока часы 12 бьют».
• Мужчинам раздаются хлопушки, которые они «взорвут» на последней фиолетовой дорожке новогодней радуги.

Действующие лица :

Ведущий . Одет во фрак или строгий костюм.

Ведущая . Одета в платье в пол.

Звучит минусовка песни «Пока часы 12 бьют».

Ведущий : Дорогие наши друзья, коллеги! Сегодня мы с вам здесь собрались не праздности ради, а для того, чтобы убедиться, что …

Ведущая : Что в Новый год возможны любые чудеса! Не верите? А скажите, вы когда-нибудь видели новогоднюю радугу?

Гости : Нет!

Ведущий : А знаете ли вы, что эта волшебная радуга осуществляет все ваши мечты?

Ведущая : Выходите, друзья, к нам! Становитесь в одну линию и возьмитесь крепко за руки! Готовы?

Гости выходят, становятся в ряд. По бокам, замыкающими становятся Ведущий и Ведущая. По их команде все синхронно наступают по очереди на каждый «цвет» радуги.

Ведущий :

Красивой жизни обещает,
Наш любимый Новый год,
Он в сказку двери открывает,
Жить будем мы без горя и хлопот!

Ведущая :

Отпразднуем Новый год как следует,
Пусть сердце твое горя не ведает.

Ведущий :

Желаем каждому из вас,
Когда пробьет двенадцать,
Наполнить радостью тот час,
Цвести всем, улыбаться!

Ведущая :

Каждый знает еще с пеленок,
Если о чем-то мечтаешь – стремись!
Ты уже далеко не ребенок,
Так что ставь цели и крепко держись!

Ведущий :

Где исполняются все желанья?
Кому ты шлешь с мечтами послания?
Конечно, тому, кто всем подарки привез,
Кто это? Правильно! Наш Дед Мороз!

Ведущая :

Скажите хором все, друзья!
Без чего нам жить нельзя?
В Новый год мы наряжаем елку,
Праздник отмечаем с расстановкой и толком!

Ведущий :

Фиолетовый цвет может быть у игрушки,
Становитесь дружно в хоровод.
В Новый год всем новые хлопушки.
И салют прекрасный в Новый год!

Мужчины взрывают хлопушки, женщины аплодируют!

Ведущая : Новый год считаем официально открытым! Ура!

Музыкальная пауза. Номера художественной самодеятельности.

Идеи для корпоратива в офисе. Музыкальные конкурсы на корпоратив

1. Песенный марафон. На корпоративе весело пройдет соревнование в стиле кто, кого перепоет. Соревноваться могут женщины и мужчины между собой. Задания могут быть разными: мужчины должны спеть строчки из песен с комплиментами девушками, а они в ответ строчки из песен о мужчинах. Можно дать задания спеть песни о цветах, времена года, отвести каждой команде по 30 секунд.
2. Песенный крокодил. Играют командами. Каждой выдают задание: при помощи жестов и мимики инсценировать отрывок из песни. Но песни выбирайте известные и игровые.
3. Караоке-викторина. Команды должны участвовать по очереди. Один игрок исполняет известную песню, которую написали в виде вопросов. Он поет и правильно отвечает по ходу песни. Победит команда, которая сможет дать больше верных ответов.
4. Угадай мелодию. Хорошая альтернатива караоке. Этот старый добрый конкурс подойдет для любого корпоратива.
5. Вспомни песню. Ведущий делит игроком на команды, потом озвучивает тематику. Победит команда, которой удастся вспомнить больше песен на заданную тематику. Можно облегчить конкурс, задав не тематику, а конкретное слово.
6. Продолжи песню. Участников делят на команды. Ведущий запускает песню, резко останавливает ее, а командам нужно продолжить ее. Победит команда, которой удалось продолжить больше песен.
7. Пой песню. Ведущий запускает песню, участники начинают подпевать. Но вот ведущий выключает звук, все должны коллективно продолжать петь, не сбиваясь с темпа. Так ведущий прерывает песню несколько раз.
8. Испорченный переводчик. Участникам требуется угадать русскую известную песню по строчкам из нее. Но не так все просто: эти строчки сначала прогоняют через переводчик на любой другой язык, а потом обратно. Получатся интересные словесные обороты и порой отгадать песню становится очень сложно.
9. Перевертыши словесные. Ведущий предлагает гостям «перевернутые» строчки известных песен. Пример: почему лежишь недвижно, толстая сосна? Ответ: что стоишь, качаясь, тонкая рябина?
10. Музыкальная цепочка. Гостей делят на две команды. Первая по сигналу начинает петь отрывок любой песни. Вторая команда должна вспомнить песню, где попадались бы такие же слова, и спеть ее. И так по цепочке. Какая команда не сможет продолжить – выбывает.
11. Конец песни. Подготовьте карточки, на них запишите последние строчки куплетов. Гостей поделите на команды и начинайте. Каждая команда вытаскивает карточку и зачитывает конец куплета. Им нужно вспомнить, что это за песня и спеть ее.
12. Музыкальные перевертыши. Популярные композиции включают в обратном порядке и предлагают гостям угадать звучавшую песню.
13. Какие цветы? Суть игры проста: нужно угадать, о каких цветах поется в песне. Гостям включают только лишь проигрыш песни.
14. Рэп-Поздравление.  Каждой команде дают листочки с текстом поздравления, посвященному конкретному мероприятию. На подготовку выдается пять минут: нужно успеть поделить текст в команде между собой и выучить свою строчку. Ведущий включает мелодию без слов, и команда начинает зачитывать свое поздравление по очереди. Максимум артистизма! Победит самая пафосная и находчивая команда.
15. Не надо Ла-Ла. Командам включаются песни, где есть долгий проигрыш в припеве со словами ла-ла-ла или на-на –на. Задача команд посчитать сколько раз повторялось слово ла.

Самые необычные корпоративы. 6 самых необычных идей для корпоратива

Подборка самых интересных и запоминающихся корпоративов мира

В последнее время участникам корпоративных мероприятий не хочется быть просто зрителями, все хотят активно принимать участие в программе. Для этого, мы постоянно придумываем новые форматы проектов, от интерактивных приложений до иммерсивного театра. Сегодня я хочу сделать небольшой обзор нестандартных корпоративных мероприятий, которые оставили след в мировом Event – бизнесе.

1. Ночь в музее

При помощи необычного квеста, основанного на фильме с участием Бена Стиллера, поздравил своих сотрудников один из крупнейших финансовых холдингов. Корпоратив был организован в Американском музее естественной истории. Для того чтобы выбраться с площадки, сотрудникам необходимо было найти ключи среди древних артефактов, пробираясь между ожившими экспонатами музея. Увлекательный квест по музейным залам в сочетании с непередаваемой атмосферой драйва и веселья остались в памяти команды надолго.

2. Новый год на Шоколадной Фабрике или "Жизнь в Шоколаде"

Сотрудники некой американской корпорации пришли на «шоколадный»  корпоратив. Гости воплощали в жизнь свои детские мечты, создавая из огромных глыб шоколада причудливые фигуры и проявляя свои творческие таланты. Особенно вдохновляющие творения были по достоинству оценены профессиональными скульпторами.

3. Убить конкурента

Полигон в пустыне, беспрерывные боевые учения на протяжении двух дней, двадцать единиц техники – именно таким образом транснациональный холдинг решил создать праздничное настроение своим сотрудникам, а заодно и выразить неприязнь конкурентам. Антураж боевых действий обеспечила камуфляжная одежда, тематическое оформление площадки и самая настоящая полевая кухня.

4. Чистый Event

Пожалуй, наиболее альтруистичная и экологически-ответственная компания вывезла своих подчиненных на один из самых загрязненных пляжей Индии. Целью предновогоднего event'а был сбор мусора. На протяжении всего дня коллеги дружно очищали пляж при помощи тракторов и самосвалов. Затем, после окончания уборки, когда пляж стал снова чистым, для сотрудников был устроен open air с приглашенными диджеями, а также грандиозный фейерверк.

5. Иммерсивный театр

Идеей для мероприятия послужила лучшая постановка в России, классическая опера «Пиковая дама», которая полностью оживляет мир иллюзий Пушкина и Чайковского. 50 артистов, 30 музыкантов, 16 солистов из ведущих московских театров - все это оживает и вовлекает участников в свою потрясающую историю, историю, которая проверена веками. Гости становятся участниками мистического обряда и погружаются в атмосферу 19 века.

6. Секретный корпоратив в бункере Сталина

Для того, чтобы найти бункер, гостям отправляли пригласительные с текстом, написанным невидимыми чернилами. Участникам мероприятия сначала необходимо было понять, что именно означает пустое приглашение и расшифровать послание. Длинные туннели вели к банкетному залу в бункере Сталина на глубине около 500 метров. Погружение в атмосферу, запуск ракеты в сторону врага, полная таинственность – все это атрибуты вечеринки в стиле холодной войны.

Идеи корпоратива для маленькой компании. Забавные задания

Смешные конкурсы для коллектива разряжают обстановку, помогают расслабиться и познакомиться получше, если, например, в коллективе много новеньких.

Приведем примеры застольных заданий.

• «Скажу честно, я похож на…». Играют несколько участников (от 3 до 10). Перед ними карточки, перевернутые обратной стороной. На карточке изображены различные смешные персонажи, например: Спанч Боб, Винни-Пух, пират, герои кинолент Гайдая и т. д. Ведущий говорит: «По утрам я похож на…». И все участники берут карточки и переворачивают их. Потом ведущий произносит другие фразы: «Когда я получаю зарплату, я как…»; «1 января я напоминаю…» и т. д. Число карточек зависит от числа участников.
• «Подарки судьбы». Берется коробка, в нее складываются разные смешные копеечные вещи, которые можно найти в магазинах одной цены, например: праздничный колпачок, маска, накладной нос, детская панамка и т. д. Коробку под музыку участники праздника передают друг другу. Как только музыка останавливается, тот, у кого в этот момент оказалась коробка, вытаскивает первую попавшуюся вещь и надевает на себя.
• «Тостующий наугад». Выбирают тостующего, завязывают ему глаза. Дают в руку фужер. Его задача похвалить, описать напиток, который он не видит. Он понятия не имеет, что у него в фужере. Но он должен сказать тост в честь этого напитка. А потом выпить. Можно брать соки, минеральную воду, спиртные напитки (если это будет уместно).
• «Выпьем, няня, где же кружка?». Участник выходит на «сцену». Он стоит спиной ко всем остальным. Перед ним стол с кружками. В каждую он наливает шампанское. Для прикола ему завязывают платочек, чтобы он реально походил на бабушку-няню. Все говорят хором: «Выпьем, няня, где же кружка?». И «няня» говорит: кружка ждет третьего слева в первом ряду. Выходит этот человек, выпивает первую кружку. Дальше он идет на место, но суть в том, что участники должны перемешаться, занять другие места. То есть когда «няня» будет вызывать следующего, может оказаться, что пьет тот же самый человек. Чем меньше компания, тем больше шансов. Так как конкурс для взрослых, нужно предупредить об этом.

Идеи для корпоратива на 10 человек спб. Где провести корпоратив в Санкт-Петербурге?

Корпоративы преследуют множество целей. Это не просто развлекательное мероприятие (хотя пообщаться в неформальной обстановке тоже нужно!), но средство для повышения эффективности сотрудников. Праздник, организованный по всем правилам, позволяет мотивировать персонал, стимулировать лояльность внутри коллектива, «перезагрузить» застоявшиеся взаимоотношения. Но как сделать так, чтобы корпоратив в Санкт-Петербурге не был формальностью, а прошёл именно так, как задумано?

Рецептов много, и конечный результат зависит от каждой конкретной компании, её запросов и возможностей. Чтобы поиск мест для проведения корпоратива был простым и лёгким, портал KudaGo собрал на своих страницах множество проверенных площадок — от ресторанов в центре города до загородных клубов.

А дальше — настоящая свобода творчества! Вы можете предпочесть камерные посиделки с кулинарным уроком или настольной игрой, квест с применением смартфонов и дополненной реальности, массовый праздник с приглашённой звездой, танцами и секциями по интересам. Отметить корпоратив нужно так, чтобы каждый сотрудник почувствовал себя ценным. Это скажется на его дальнейшей работе и на успехах бизнеса в целом!

Здесь важно всё до мельчайших деталей: выбор напитков и блюд, тематика, развлечения. Одним по душе перетягивание каната, другие требуют боулинг или волейбол. Чтобы не ошибиться и сделать свой корпоратив событием, о котором будут вспоминать с удовольствием и благодарностью, стоит обратиться к подборкам KudaGo. Здесь наверняка найдётся то, что вам нужно!

Идеи для корпоратива на 30 человек. 13 интересных идей для конкурсов, которые можно провести во время летнего корпоратива на природе: для компании из 10-30 человек

Летний корпоратив – лучшее время, чтобы оторваться и отдохнуть в компании коллег.

А сделать интереснее проведенное вместе с коллегами время помогут конкурсы.

Здесь представлены 13 идей проведения летних конкурсов.

13 идей для конкурсов

Идея №1:  Пазл-эстафета

Задача участников – сложить пазл, но делается это путем складывания друг за другом кусочков пазлов. Сначала нужно разделить всех участников на равные по количеству команды. С момента старта все по очереди бегут и несут в руках лишь один пазл. Затем передают эстафету следующему.

Нюансы: картину можно распечатать на принтере или купить крупный детский пазл, в котором не более 15 кусочков.

Идея №2:  Выбивалы

Старая, но любимая игра. Нужно выбрать двух стрелков (или выбивальщиков), которые будут мячом выбивать всех остальных.

В кого попали мячом, тот временно выбывает из игры, а победивший становится на место выбивал.

Идея №3:  «Три ноги»

Все сотрудники делятся на тройки. В тройке связывается правая нога одного участника с левой другого. Затем объявляется старт.

Победит та мини-команда, которая первой добежит до финиша.

Идея №4:  Кот в мешке

Сотрудники делятся на команды, каждой выдается мешок. Участник должен добежать до флажка, точнее – допрыгать в мешке. Затем эстафета передается следующему коллеге по команде.

Идея №5:  Петушиный бой

На земле чертится небольшой круг. В него встают двое участников. В руке у каждого стакан с водой.

Задача – облить спину соперника водой. Кто сделал это быстрее, тот и победит.

Идея №6:  Мельница

Все участники делятся на равные команды. У каждой из них есть сито и мешок муки (песок тоже подойдет, если действие происходит на пляже). Задача команды – наполнить небольшое ведро, которое лежит на расстоянии 50 метров.

Каждый участник по очереди несет в сите песок. Победит команда, которая быстрее наберет полное ведро.

Идея №7:  Что, если..?

Эта игра рассчитана как небольшая передышка. Ведущий подходит к любому сотруднику и спрашивает, что бы сделал сотрудник в той или иной ситуации.

Примерные ситуации:

• Что вы сделали бы, если бы съели именинный торт?
• Что, если Земля квадратная?
• Что, если бы шеф увидел вас у себя в кресле?
• Что, если бы вас заставили работать 1 мая?
• Что бы вы сделали, если вспомнили, что у вас день рождения, за 10 минут до прихода гостей?

Идея №8:  «Несмеяна»

Все делятся на 2 равные команды. Первые становятся «несмеянами» и принимают серьезный вид, другой команде необходимо рассмешить «несмеян».

Кого рассмешили, тот переходит на сторону шутов и тоже начинает всех веселить.

Идея №9:  Битва века

Каждому сотруднику к ноге привязывается шарик. Задача сотрудника – сохранить свой шар, при этом лопнуть шарики соседа. Победит тот, кто останется с шаром последний.

Идея №10:  Мистер-твистер

Игра твистер покорила уже большое количество людей по всему миру, однако более подходит для тех, кто знаком друг с другом. Для игры понадобится специальное полотно, на котором расположены шары разного цвета. Далее ведущий рассказывает все правила четко по игре.

Идея №11:  Крокодил

Выходит доброволец. Ведущий загадывает ему фильм или популярную личность. Все остальные отгадывают. Кто отгадал, тот выходит и начинает кого-то изображать. Обычно игра проходит на ура в самых разных компаниях. Она располагает к неформальному общению и раскрепощению сотрудников.

Идея №12:  Кто я?

На лоб каждому участнику приклеивают стикер с названием животного, и каждый участник задает другому вопросы, на которые тот отвечает «да» или «нет». Победит тот, кто первый отгадает, кто он! Эта  игра более подходит для больших компаний, где все друг друга знают условно, а значит, им не придется обращаться по имени.